论文发表是职称评定重要的审核标准，更是重要的加分项，论文作为个人的学术成果对评职称是很重要的。所以大家对论文发表都比较的关注，近期，有很多人员咨询我关于职称论文重复率多少合格的问题，接下来，我详细的说说：

论文发表是职称评定必经的过程，论文发表是有重复率要求的，不同级别的期刊相应要求也是不同的。大家比较熟悉的期刊有普刊、核心期刊，两者在学术水平上也是有一定差距的，普刊对论文的要求没有那么高，一般的重复率不要超过30%就可以，当然不同出版社的要求是不同的，要根据实际情况来看的。核心期刊对论文的原创度要求比较高，重复率不要超过10%，很都需要发表核心论文的人员一定要注意，要做好充分的准备。

另外，在职称评审时，不同地区不同系统对论文的重复率要求也是不一样的，宽松一点的大多数要求30%以内就可以，严格一点的要求20%以内，所以建议发表之前论文的重复率控制在20%以内，这样更稳妥一些。

一篇论文几千字，要做到内容一点也不重复有点不切实际的，所以根据具体情况有了重复率的要求。在发表论文之前我建议作者最好查重一下，这样在审核的时候也能省不少事儿。不要小看论文的重复率问题，对论文发表是很有影响的，小的影响可能只是退修。比较大的影响可能就是抄袭了，要知道论文发表最忌讳的就是抄袭了，可以根据自己的专业知识结合实践来用语言表达出来。引用别人的语言后面再添加自己的，可能会起到画蛇添足的效果，要有自己的见解与看法体现在文章里面。