互联网的广泛应用和文献资源的丰富使得学术作品的抄袭现象日益突出。为了维护学术诚信和学术水准，众多机构都开始实施论文查重制度，特别是在职称论文的评定上，查重标准更为严格。那么，职称论文的查重率通常要求达到多少呢?

首先，需要明确的是，对于职称论文的查重率，并没有统一的硬性标准。不同的单位、不同的职称评审机构可能会有不同的要求。然而，一般而言，职称论文的查重率要求不应低于30%。这表示职称论文中与他人作品相似的内容不能超过30%，否则可能会影响到职称评审的结果。

此外，值得注意的是，职称论文的查重并非简单地将整篇论文放入查重软件中检测，而是需要对每个章节、每个段落进行细致的检查。因为有些抄袭行为可能仅出现在某个章节或段落中，而不会涉及整篇论文。因此，职称论文的查重工作需要做到精确和详尽。

最后，需要强调的是，职称论文的查重并非唯一的评审标准，还需综合考虑论文的学术水平、深度和广度等因素。即使满足了30%的查重率要求，也不能保证职称评审一定能够通过。因此，在撰写职称论文时，应注重提升自身的学术能力，尽量减少抄袭行为，确保论文的质量和水平。

综上所述，职称论文的查重率通常要求不低于30%。然而，查重并非唯一的评审标准，还需考虑其他因素。因此，在撰写职称论文时，应尽可能避免抄袭，注重学术能力的提高。